Книга, ставшая результатом продолжительной и кропотливой работы, которая вот уже более 30 лет ведется учеными Великобритании, США, Франции, Канады, Японии, Австралии, Нидерландов, Индии. Авторскому коллективу удалось на основе изложения жизнеописаний и важнейших достижений главных теоретиков менеджмента отразить всемирную историю возникновения и становления этой науки. Многие из тех, чьи биографии представлены в книге, сами или вместе со своими коллегами стояли у истоков науки управления, другие развивали идеи своих предшественников, но в любом случае без работ этих ученых невозможно представить современный менеджмент. Собранные вместе, эти материалы дают широкую историческую картину развития идей и реальных практических методов управления, способствовавших формированию наших нынешних представлений о бизнесе. Эта замечательная книга, написанная легко и доступно, может быть рекомендована не только предпринимателям, менеджерам любого уровня, преподавателям вузов, студентам, изучающим менеджмент, управление персоналом, организационное поведение, но и всем интересующимся данной темой.

В учебном пособии освещены теоретические аспекты и концептуальные основы организационной деятельности и процесса взаимодействия человека и организации. Применительно к предприятиям, работающим в современных условиях России, изложены законы, определяющие функционирование организаций, а также принципы построения и проектирования организационных систем. Приведены тесты, контрольные вопросы и практические примеры, иллюстрирующие ключевые положения курса. Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации".

Залог успеха любого современного предприятия - постоянное совершенствование и развитие навыков персонала. В книге, которую вы держите в руках, описаны самые современные способы проведения тренингов в коллективе, методы организации обучения и анализа его результатов. Прочитав ее, Вы научитесь правильно мотивировать сотрудников, стимулировать развитие их творческих способностей и профессиональных качеств. Издание необходимо руководителям высшего и среднего звена, а также работникам кадровых агентств и всем кто интересуется вопросами управления персоналом.

Учебник посвящен исследованию основополагающих проблем, тем и принципов современной теории государственного управления. В нем прослеживаются важнейшие вехи формирования и эволюции системы государственного управления, дается анализ места, роли и значения государственного управления в сохранении и эффективном функционировании различных сфер общественной жизни. В учебнике рассматриваются понятия "управление", "государственное управление", "гражданское общество", "экономическая инфраструктура", "эффективность государственного управления", "управление политическими рисками" и т.д. Затрагиваются такие малоизученные в отечественной науке проблемы, как управление политическими рисками, дуализм государства и общества в контексте теории государственного управления, обеспечение производительности и эффективности государственного управления и др. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, факультетов и кафедр экономического, политологического и управленческого профилей, а также руководителей федеральных и региональных органов, работников государственного и муниципального аппарата, всех тех, кто интересуется затронутыми в учебнике проблемами.

Книга предназначена тем, кто интересуется управлением, связан с ним и пытается улучшить его.В ней сделана попытка показать технологические аспекты управления: что, как и каким образом следует делать, чтобы оно состоялось, было разумным, реальным и преобразующим.Книга, имеющая довольно широкий охват мировых знаний и опыт, ориентирована прежде всего на российского читателя, на специфику управленческих проблем и традиций России.

Под редакцией В.Г. Алиева - заслуженного деятеля науки Российской Федерации и Республики Дагестан, профессора, доктора экономических наук Рекомендован Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по направлению 521500 "Менеджмент", специальностям 061000 "Государственное и муниципальное управление", 061100 "Менеджмент организации". ) Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации. Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.